В нашей стране существует обяз. мед. страхование, которая составляет 14,9% от месячного дохода. Ежемесячно из нашей "грязной зарплаты" на счёт страховой кассы вычисляют 7,45% , оставшиеся 7,45% переводит работодатель. В системе здравоохранения зарплата не зависит от "страховых". Каждый имеет твёрдый тарифный оклад + дежурстава +......и т.д.
Обязанность менеджеров клиник ( а так же домашних врачей) заключается как раз в том, чтобы сохранять равновесие между приходом и расходом. В случае, когда такое финансовое равновесие нарушается, персонал не страдает, страдают руководители- менеджеры. Редко, но бывали случаи, после длительного финансового дисбаланса мед. учреждения закрывались.

У нас 4 больничных кассы, каждый выбирает себе какая лучше для него, в каждой есть свои недостатки и свои преимущества.
В каждой кассе есть обязательная страховка, и есть дополнительные, и опять же, каждый решает нужна ли ему дополнительная страховка или нет. У меня, насколько я знаю, самая обширная страховка, но не все вещи она покрывает. Если идти ещё и в частную страховую компанию, то надо на момент вступления туда быть практически здоровым, иначе зря будут платиться деньги.

А у нас одна страховая компания, так что выбора нет!

У нас ОМС выдаются в пол- ке. Мой муж после инсульта лечился в реабилитационном отд. Потребовали что бы я принесла лекарство для капельниц .Оно обошлось мне более 800 рублей -цены 2005 года В следующем году с нас потребовали уже лекарства на сумму 2230 рублей Я взяла чеки в аптеке. И после выписки мужа из реабилитации, я обратилась в страховое агенство, и мне оплатили эти чеки- то есть вернули деньги . Для нашей семьи тогда это была хорошая помощь .

Отделение в котором работаю я, должно быть на бюджете. Все это понимают.