работаю в москве.

Да. Работаю в Таганроге . Ростовская обл.

"Хорошие новости!" У нас, слава Богу, до этого пока не додумались,г Златоуст, Челябинская область.

Везет!

Дело в том,Инна,что администрация не хочет общаться со своими работниками.Ответ один-не нравится увольняйтесь...

И больничный и учёбу,всё вычитают.у нас такой же разговор,не нравиться,увольняйся.Да,что то не больно,ктото б

кто то прибежит на наше место.

У нас тоже за всё снимают,даже за то что первую часть отпуска отгулял,а полностью 63 дня сразу не дают.Кемерово.

У нас тоже снимают дни, если на больничном была больше 15 дней. А так же за учёбу, как будто мы сами по себе захотели и поехали учится. Иногда до обсурда доходит; у моей знакомой снимают дни за то что она 25 лет назад в декретный ушла не отработав какой то по их мнению положенный срок :-(

ответила другу Анна Хасанова (Квасинина)
беспредел просто.

У нас нет дополнительного отпуска.

И вообще его дают по усмотрению администрации и в любой момент могут отнять, а уж каким способом это произойдет, это не важно. Вот у кого-то придумали за больничные ... другие причины можно найти, *только бы не давать. У кого-то дают, только за свой счёт.

У нас дают,не смотря на больничные листы.Не дают в одном случае.Если допустим я отпуск брала в июле и на следующий год так же должна либо в июле либо позже.Но ни как не раньше.Якобы я время не доработала.

Забыла....Тульская область.

За каждый больничный, который длится более 2 недель, отнимают по 1 дню из дополнительного отпуска. Основной отпуск трогать не имеют права

А у нас вообще взяли и убрали 2 недели доп. отпуска! Просто так!!! На усмотрение руководства негосудартвенного учреждения здравоохранения (НУЗ). Саратов...

Людмила, дополнительный отпуск дается только на усмотрение администрации, это предусмотрено должно быть коллективным договором. У нас тоже в гос уч. его не дают.

А в негосударственных и подавно никогда небыло.

Было! Только вот отняли со след. года! Теперь всего 4 недели...Отняли 2 недели. И в НУЗ мы недавно вступили! Раньше были ФГМУ!

У нас не отнимают, не имеют права, хотя начальство сам себе режиссер,

А сколько же у вас отпуск в гос. учреждении?

А У нас и вообще,в Москве -На 4-ом месяце беременности неделю была на больничном,на 6-ом две недели перед основным отпускоо\ь,и с основного неделю сняли.Дополнительный был отгулен вначале года.Свызываться не стала и выеснять,себе дороже,главный с головой не дружит.

за1день больничного отняли 1 день отпуска.

Оренбурская область. У нас такой глупости нет, чтобы из-за больничного отпуск уменьшали!!!! У нас отпуск 42 кален. дня самый маленький.

Ваши работтодатели совершенно не знают Трудовой кодекс, либо дополнительный отпуск вам не положен по каким либо причинам. *Статью Трудового кодеска 121 никто не отменял:"......В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время." Во время нахождения на больничном листе(учебе, командировке и пр) вы не подвергались воздействию вредных и опасных условий труда, поэтому дополнительный отпуск за этот период не предусмотрен. расчитать свой допорлнительный отпуск можно очень просто.(на примере рабочего)
Вариант 1.
1. В период с 18 сентября по 31 декабря 2005 г. во вредных условиях работником отработаны 74 рабочих дня, или 3,52 месяца (74 дня / 21 день, где 21 день - среднемесячное количество рабочих дней в 2005 г.). Излишки, составляющие более половины месяца, округляются до полного месяца. Работнику положен отпуск за 4 месяца: 14 дней / 12 мес. x 4 мес. = 4,667 дня.
2. На погрузочно-разгрузочных работах с 1 января по 15 мая 2006 г. работником отработаны 85 рабочих дней, или 4,05 месяца (85 дней / 21 день). Излишки, составляющие менее половины месяца, отбрасываются. Работнику положен отпуск за 4 месяца: 7 дней / 12 мес. x 4 мес. = 2,333 дня.
3. Общая продолжительность дополнительного отпуска составляет: 4,667 + 2,333 = 7 дней.
Вариант 2.
Расчет ведется по дням. Это максимально точный расчет, учитывающий норму, установленную ст. 121 ТК РФ: в трудовой стаж, дающий право на ежегодный дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
1. За работу во вредных условиях с 18 сентября по 31 декабря 2005 г. (74 рабочих дня из 248 рабочих дней в 2005 г.) работнику полагается: 14 дней / 248 дней x 74 дня = 4,177 дня.
2. За работу на погрузочно-разгрузочных работах с 1 января по 15 мая 2006 г. (85 рабочих дней из 248 рабочих дней в 2006 г.) работнику полагается: 7 дней / 248 дней x 85 дней = 2,399 дня.
3. Общая продолжительность дополнительного отпуска составляет: 4,177 + 2,399 = 6,576 дня.
При втором варианте расчета продолжительности дополнительного отпуска работнику необходимо предоставить 7 календарных дней дополнительного отпуска, а оплатить только 6,576 дня.