У них нет высшего образования, зарплата на 40% ниже, и их дершат для выполнения грязной работы и только. Даже лекарства в отделениях они не разносят. Все решения по уходу принимает RN, а RPN их выполняет. Есть еще много градаций для RN-ов в зависимости от специализации. И зарплата меняется в зависимости от нее тоже.
Галя говорила про курсы. В Канаде, в Онтарио в частности, курс - это не привилегия, дающая доп. заработок, а необходимое условие работы в том месте, где требуется такой курс. Например. Курс Операционний Медсестры или Курс Интенсивной Реанимации(Типуль нИмрац). Без них просто нельзя работать. Если в Реанимацию(ICU,Типуль Нимрац) еще берут до него, но выталкивают на первый же попавшийся курс, то в операционную - даже речи быть не может, чтоб взяли без опер курса.
Думаю, что со временем Россия повыкаблучивается, но все ж придет к всеобщему высшему медсестринскому образованию. И не надо его рассматривать, как прямую дорогу в старшие. Это будет минимум требований.
|