|
|
Опции темы | Опции просмотра |
01.12.2009, 04:05 | #11 |
Гость
Сообщений: n/a
|
НАТАЛЬЯ,Я СОГЛАСНА С ГАЛЕЙ.Я-АНЕСТЕЗИСТ,А СЕЙЧАС ИЗ-ЗА ЭПИДЕМИИ СВИННОГО ГРИППА ПЕРЕВЕДЕНА В ОТД.ПАТОЛОГИИ НОВОРОЖДЕННЫХ.МНЕ НЕ ТРУДНО,ХОТЯ МНЕ ОСОБОГО УДОВОЛЬСТВИЯ РАБОТА С НОВОРОЖДЕННЫМИ НЕ ДОСТАВЛЯЕТ.НО ТАБЕЛИРУЮСЬ Я В СВОЕМ ОТДЕЛЕНИИ,А,СООТВЕТСТВЕННО,ПРОИГРЫВАЮ В ЗАР.ПЛАТЕ,Т.К НАМ ОПЛАЧИВАЮТ 15%ВРЕДНОСТЬ,А В ОТД.ПАТОЛОГИИ НОВОРОЖДЕННЫХ-25%.
|
02.12.2009, 19:14 | #12 |
Гость
Сообщений: n/a
|
Очевидно,трудоголизм ненормальный привило совдеповское воспитание.Я не знаю,где росла Галя.Мы,советские школьники, очень многое делали лишь потому,что это надо было делать(мукулатура и т.п.).А ведь,согласитесь,тут попросту шла эксплуатация детского труда.Я даже благодарна упору на воспитании трудом.Мне не трудно сделать что-то,не входящее в функц.обязанности,не "парюсь"по поводу процентов.Если ситуацию невозможно изменить,с ней надо смириться.Сейчас время такое,что на сплошном энтузиазме приходиться выжывать.И дело не в том,что не хочется правду искать(уж я -человек принципиальный),а правда в том-что просто надо выручать людей.Девочки,наверное вам станет даже смешно,когда узнаете,что я -старшая м/с отделения!Но вы же сами понимаете,что не просто так админисрация идёт на такие меры:то специалисты болеют,то больных-вал!И невозможно на это повлиять,а проще-помочь.так что тружусь!
|
26.01.2010, 03:36 | #13 |
Гость
Сообщений: n/a
|
МЕНЯ ПО ПРИКАЗУ НАЗНАЧАЮТ СТ.МЕДСЕСТРОЙ МОЕГО ОТДЕЛЕНИЯ. РАБОТАЮ В ОТД.ГНОЙНОЙ ХИРУРГИИ. А Я НЕ ХОЧУ,МОГУ ЛИ НЕ ПОДПИСЫВАТЬ ПРИКАЗ???
|
26.01.2010, 03:36 | #14 |
Гость
Сообщений: n/a
|
МЕНЯ ПО ПРИКАЗУ НАЗНАЧАЮТ СТ.МЕДСЕСТРОЙ МОЕГО ОТДЕЛЕНИЯ. РАБОТАЮ В ОТД.ГНОЙНОЙ ХИРУРГИИ. А Я НЕ ХОЧУ,МОГУ ЛИ НЕ ПОДПИСЫВАТЬ ПРИКАЗ???
|
28.01.2010, 22:34 | #15 |
Гость
Сообщений: n/a
|
Думаю,что никто не может приказать принять должность.Вот бы мне Ваши прблемы:моё отделение сокращают полностью.Вот тут хоть бы кто вообще что предложил!Конечно,я не помогла.Но повторюсь-приказать не могут.Уж включите дипломатию-не потяну,не справлюсьи т.д.А унас драка за такие места...
|
03.02.2010, 05:38 | #16 |
Гость
Сообщений: n/a
|
да это правомерно но с соответсвенными лимитами. например я работау в детской реанимации, меня могут отправить в педиатрию, в отделение недоношенных, реанимация новорожденных, послеродовое отделение. мед сестра которые работают со взрослыми, могут идти в любое взрослое отделение. Только операционные мед сестра никуда не ходят.
|
03.02.2010, 15:52 | #17 |
Гость
Сообщений: n/a
|
Я незнаю как в других странах, но на Украине никто невправе заставить идти в другое отделение без вашего согласия. В трудовой книжке чётко написано в каком отделении вы работаете! Для каждого есть своя " посадова інструкція" . По приказу можно перевести только по согласию обеих сторон ( приказы выдаются по любому действию: отпуск, курсы,премии ...) !
А вообще это наболевшая тема. Я работаю анестезистом, нас всего двое. Получается , что меня могут дёрнуть везде, а если я остаюсь один работать , то и подменить некому! |
04.02.2010, 05:37 | #18 |
Гость
Сообщений: n/a
|
да такое часто бывает, но начальство отвечает чты вы важнее в другом отделении в данный момент. У нас это в контракте описанно при устройстве на работу.
|
19.05.2010, 20:16 | #19 |
Гость
Сообщений: n/a
|
Я работаю м/с в отделении УЗД, в роддоме. Нас переводили в отделение новорожденных работать кого на молочную кухню, а кого на пост. Но когда у одной из м/с после такого рабочего дня (без всякой учёбы) был *гипертонический криз- сразу перестали.
|
27.06.2010, 13:44 | #20 |
Гость
Сообщений: n/a
|
В нашей поликлинике все дыры затыкают участковыми медсёстрами(извините за выражение,но это так).В процедурном кабинете всё время не хватает медсестёр,все оттуда бегут,потому что нагрузка превышает все установленные нормы во много раз.Инструкции не соблюдаются,начиная с того,что необходимо хотя бы 2 медсестры,а работаем по одному и все правила санэпидрежима просто времени нет соблюдать,такой поток народа идёт.Я так понимаю,производственная необходимость-это что-то чрезвычайное,а у нас такая ситуация постоянно.
|